FOTOS: iStockphoto, zVg.

Obavezno dostavljanje dokaza o posedovanju jednog od dokumenata predviđenih 3G pravilom od 1. novembra biće obaveza svih radnika na teritoriji Austrije.

Kako bi pristupili svom radnom mestu radnici moraju prezentovati dokaz o tome da li su vakcinisani, testirani ili da li su preležali koronavirus, a njihovi nadređeni su dužni da vrše monitoring celog postupka.

U slučaju prekršaja zaposleni bi mogli biti kažnjeni sa 500 evra, a poslodavci kaznom u iznosu do 3.600 evra.

Pored toga zaposleni koji odbiju da odbiju da dostave dokaz o ispunjavanju 3G mogu biti otpušteni bez prethodne najave.


Detaljnije informacije na nemačkom jeziku pročitajte na sajtu WKO-a.


Poslodavac mora znati vakcinacioni status

Do sada poslodavci nisu imali uvid u vakcionacioni status svojih zaposlenih, ali se od 1. novembra to menja, te će menadžmentu kompanije je dozvoljeno da zahteva potvrde o vakcinaciji.

Obaveza nošenja maski na radnom mestu više neće biti na snazi sem u bolnicama i domovima za negu.



Koji je period trajanja dokaza o vakcinacionom statusu?

Vakcinisani:

  • Johnson & Jonson – od 22 dana nakon vakcinacije do 270 dana.
  • Biontech/Pfizer, Moderna, AstraZenca – od druge vakcinacije tj. do 360 dana nakon druge doze vakcine.
  • Booster vakcina – 360 dana nakon treće doze.

Oporavljeni:

  • Detekcija neutralizirajućih antitela do 90 dana nakon detekcije.
  • Medicinska potvrda da je infekcija Covid19 prevaziđena, dokaz oporavka ili potvrda o segregaciji.

Testirani:

  • PCR – 72 sata
  • Antigen test -24 sata

Previous articleHoće li nevakcinisanima u novembru biti dozvoljen ulazak u gastronomske objekte?
Next articleVeliki porast broja zaraženih u Austriji: Dijagnostikovano blizu 6.000 infekcija