Obavezno dostavljanje dokaza o posedovanju jednog od dokumenata predviđenih 3G pravilom od 1. novembra biće obaveza svih radnika na teritoriji Austrije.
Kako bi pristupili svom radnom mestu radnici moraju prezentovati dokaz o tome da li su vakcinisani, testirani ili da li su preležali koronavirus, a njihovi nadređeni su dužni da vrše monitoring celog postupka.
U slučaju prekršaja zaposleni bi mogli biti kažnjeni sa 500 evra, a poslodavci kaznom u iznosu do 3.600 evra.
Pored toga zaposleni koji odbiju da odbiju da dostave dokaz o ispunjavanju 3G mogu biti otpušteni bez prethodne najave.
Detaljnije informacije na nemačkom jeziku pročitajte na sajtu WKO-a.
Poslodavac mora znati vakcinacioni status
Do sada poslodavci nisu imali uvid u vakcionacioni status svojih zaposlenih, ali se od 1. novembra to menja, te će menadžmentu kompanije je dozvoljeno da zahteva potvrde o vakcinaciji.
Obaveza nošenja maski na radnom mestu više neće biti na snazi sem u bolnicama i domovima za negu.
Koji je period trajanja dokaza o vakcinacionom statusu?
Vakcinisani:
- Johnson & Jonson – od 22 dana nakon vakcinacije do 270 dana.
- Biontech/Pfizer, Moderna, AstraZenca – od druge vakcinacije tj. do 360 dana nakon druge doze vakcine.
- Booster vakcina – 360 dana nakon treće doze.
Oporavljeni:
- Detekcija neutralizirajućih antitela do 90 dana nakon detekcije.
- Medicinska potvrda da je infekcija Covid19 prevaziđena, dokaz oporavka ili potvrda o segregaciji.
Testirani:
- PCR – 72 sata
- Antigen test -24 sata
